O Grupo Savegnago adotou benefícios e mudanças na jornada para enfrentar a escassez de mão de obra no setor de supermercados. A rede distribui 25% do resultado líquido aos funcionários, em dois pagamentos anuais, e passou a usar a escala 5 por 2 em todas as lojas no início de 2026. Em 2025, o grupo faturou R$ 7,9 bilhões.
A participação nos resultados existe desde 1978. A empresa também mantém refeitórios próprios em mais de 80% das lojas. Mesmo com a adoção da escala 5 por 2, a jornada permanece em 44 horas semanais.
Estrutura da rede
A história do grupo começou há 50 anos, quando Aparecido Savegnago investiu todo o patrimônio, incluindo a casa onde morava, em um mercado de bairro com 300 metros quadrados.
Hoje, o Grupo Savegnago reúne 64 lojas da bandeira Supermercados Savegnago, 11 unidades do atacarejo Paulistão e sete postos de combustível. A empresa tem mais de 14 mil funcionários e está presente em 23 municípios do interior de São Paulo.
A falta de trabalhadores tem afetado diferentes setores da economia, e o segmento supermercadista também enfrenta esse cenário. Nesse contexto, a companhia combina a distribuição dos resultados, os refeitórios e a escala de trabalho como parte da estratégia para lidar com a questão.
Próximos planos
Entre os próximos passos estão a inauguração de novas unidades do Paulistão e a abertura de uma loja do Savegnago no Shopping Dom Pedro, em Campinas.
A rede também planeja reformar e ampliar de cinco a seis lojas por ano. O objetivo é manter a estrutura da unidade mais antiga com, no máximo, entre 10 e 12 anos de idade.
